1月26日上午，在蜀道集團(tuán)的指導(dǎo)與推動(dòng)下，蜀道軌道交通集團(tuán)與成渝公司成功舉辦“共享用工”見面暨培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。蜀道集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)雷晗出席會(huì)議并講話，蜀道軌道交通集團(tuán)黨委委員、副董事長(zhǎng)，都金公司黨委書記、董事長(zhǎng)李洲，蜀道軌道交通集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席龍潛，成渝公司執(zhí)行董事毛渝茸，都金公司、成渝公司公路運(yùn)營(yíng)三分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及蜀道軌道交通集團(tuán)、成渝公司人力資源部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，共享用工企業(yè)雙方分別就本單位用工現(xiàn)狀、合作背景及具體實(shí)施安排作了表態(tài)發(fā)言。都金公司表示，將珍惜此次向高速公路運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以“空杯心態(tài)”組織員工系統(tǒng)對(duì)標(biāo)，在沉浸式實(shí)踐中吸收成熟管理經(jīng)驗(yàn)與精細(xì)化服務(wù)理念，并嚴(yán)格履行管理責(zé)任、做好全程保障。成渝公司公路運(yùn)營(yíng)三分公司表示，將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)，積極提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)支持，做好共享員工的工作安排與生活關(guān)懷。

會(huì)議指出，“共享用工”是蜀道集團(tuán)推動(dòng)內(nèi)部人力資源優(yōu)化配置、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。此次跨領(lǐng)域、跨板塊的合作，是貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)2025年人力資源工作會(huì)精神，構(gòu)建常態(tài)化人才流動(dòng)機(jī)制的具體實(shí)踐，具有三方面重要意義：一是推動(dòng)成本驅(qū)動(dòng)向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)人力動(dòng)態(tài)配置，提升整體用工效能；二是構(gòu)建可持續(xù)的人才共享機(jī)制，逐步形成覆蓋全集團(tuán)的人才供應(yīng)鏈體系，實(shí)現(xiàn)人才需求實(shí)時(shí)響應(yīng)、技能精準(zhǔn)匹配；三是促進(jìn)員工從“被動(dòng)適配”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)成長(zhǎng)”，打破崗位局限，拓寬職業(yè)通道，在流動(dòng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人與集團(tuán)共同發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，雙方單位要嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)范用工管理、認(rèn)真履行職責(zé)、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、保障員工權(quán)益，確保“共享用工”平穩(wěn)落地、取得實(shí)效，為蜀道集團(tuán)深化協(xié)同、提升運(yùn)營(yíng)效率探索新路徑、積累新經(jīng)驗(yàn)。

隨后在與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的共同見證下，都金公司與成渝公司公路運(yùn)營(yíng)三分公司現(xiàn)場(chǎng)簽署了《共享用工合作協(xié)議》。此次合作是貫徹蜀道集團(tuán)整體戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)部人力資源高效流動(dòng)與互補(bǔ)的重要實(shí)踐。通過跨領(lǐng)域、跨單位的人員調(diào)劑，既能有效緩解成渝公司公路運(yùn)營(yíng)三分公司一線崗位的階段性人力需求，也為都金公司員工提供了拓寬職業(yè)視野、提升綜合能力的實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了蜀道集團(tuán)內(nèi)部人才的良性互動(dòng)與價(jià)值提升，為蜀道集團(tuán)建設(shè)現(xiàn)代化綜合交通服務(wù)型世界一流企業(yè)提供靈活高效的人才支撐。

會(huì)后，成渝公司公路運(yùn)營(yíng)三分公司隨即組織開展共享員工崗前培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞制度規(guī)范、安全生產(chǎn)與廉潔從業(yè)要求展開，系統(tǒng)講解業(yè)務(wù)操作流程，并結(jié)合文明服務(wù)、應(yīng)急處置等實(shí)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)強(qiáng)化，旨在推動(dòng)共享員工迅速融入，保障服務(wù)工作規(guī)范有序開展。