1月26日上午，在蜀道集團的指導與推動下，蜀道軌道交通集團與成渝公司成功舉辦“共享用工”見面暨培訓啟動會。蜀道集團人力資源部副部長雷晗出席會議并講話，蜀道軌道交通集團黨委委員、副董事長，都金公司黨委書記、董事長李洲，蜀道軌道交通集團黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛，成渝公司執行董事毛渝茸，都金公司、成渝公司公路運營三分公司相關負責人及蜀道軌道交通集團、成渝公司人力資源部負責人參加會議。

會上，共享用工企業雙方分別就本單位用工現狀、合作背景及具體實施安排作了表態發言。都金公司表示，將珍惜此次向高速公路運營標桿企業學習的機會，以“空杯心態”組織員工系統對標，在沉浸式實踐中吸收成熟管理經驗與精細化服務理念，并嚴格履行管理責任、做好全程保障。成渝公司公路運營三分公司表示，將充分發揮自身優勢經驗，積極提供業務指導與培訓支持，做好共享員工的工作安排與生活關懷。

會議指出，“共享用工”是蜀道集團推動內部人力資源優化配置、實現高質量發展的重要舉措。此次跨領域、跨板塊的合作，是貫徹落實蜀道集團2025年人力資源工作會精神，構建常態化人才流動機制的具體實踐，具有三方面重要意義：一是推動成本驅動向價值創造轉型，實現人力動態配置，提升整體用工效能；二是構建可持續的人才共享機制，逐步形成覆蓋全集團的人才供應鏈體系，實現人才需求實時響應、技能精準匹配；三是促進員工從“被動適配”轉向“主動成長”，打破崗位局限，拓寬職業通道，在流動中實現個人與集團共同發展。

會議強調，雙方單位要嚴格按照協議規范用工管理、認真履行職責、加強溝通協調、保障員工權益，確保“共享用工”平穩落地、取得實效，為蜀道集團深化協同、提升運營效率探索新路徑、積累新經驗。

隨后在與會領導的共同見證下，都金公司與成渝公司公路運營三分公司現場簽署了《共享用工合作協議》。此次合作是貫徹蜀道集團整體戰略，推動內部人力資源高效流動與互補的重要實踐。通過跨領域、跨單位的人員調劑，既能有效緩解成渝公司公路運營三分公司一線崗位的階段性人力需求，也為都金公司員工提供了拓寬職業視野、提升綜合能力的實踐平臺，實現了蜀道集團內部人才的良性互動與價值提升，為蜀道集團建設現代化綜合交通服務型世界一流企業提供靈活高效的人才支撐。

會后，成渝公司公路運營三分公司隨即組織開展共享員工崗前培訓。重點圍繞制度規范、安全生產與廉潔從業要求展開，系統講解業務操作流程，并結合文明服務、應急處置等實務進行專項強化，旨在推動共享員工迅速融入，保障服務工作規范有序開展。