2月4日，歐亞公司組織召開2024年黨建暨紀檢工作會。公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理尚宗飛主持會議，公司領導班子、中層管理人員、全體黨員參會。

會議傳達學習了蜀道集團、蜀道新制式軌道集團2024年黨建和紀檢工作會精神，總結回顧公司2023年黨建和紀檢工作，研判存在的問題和不足及整改提升措施，并安排部署2024年重點工作任務。

會議要求，2024年，歐亞公司黨建、紀檢工作要在服務保障企業(yè)中心工作高質(zhì)量發(fā)展的使命任務中有所作為，立足中心大局，找準工作切入點著力點，以奮斗的姿態(tài)、永不懈怠的作風在新征程中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤Ｒ皇遣粩嗵嵘h的建設工作質(zhì)量。嚴格按照有關規(guī)定討論和決定公司重大事項，充分發(fā)揮公司黨支部把方向、管大局、保落實的作用。規(guī)范開展組織生活，及時高質(zhì)召開“三會一課”，并積極落實黨日活動、整改工作相關要求。把好黨員發(fā)展“三關口”，做好黨員培養(yǎng)教育考察，不斷增強黨員隊伍的生機活力。二是切實履行管黨治黨責任。貫徹落實黨的二十大精神，深化推動全面從嚴治黨，做實政治監(jiān)督、做深日常監(jiān)督、做準專項監(jiān)督，發(fā)揮好黨支部主體責任和紀檢紀律檢查委員監(jiān)督作用，把講政治、顧大局的要求貫穿到公司發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)。三是不斷提高干部人才隊伍素質(zhì)。深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，優(yōu)化崗位編制設置，促進人員合理流動，發(fā)揮內(nèi)部人才資源優(yōu)勢。開展人才盤點工作，分析人才需求情況，引進符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需求的專業(yè)化人才。深化建設學習型組織，持續(xù)完善“導師帶徒”“員工講堂”等人才培育機制，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，激活人才成長“動力引擎”。四是強化紀律建設，牢固樹立紀律規(guī)矩意識。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極開展經(jīng)常性紀律教育，引導黨員干部員工增強紀法意識、規(guī)矩意識、程序意識。持續(xù)加大對貫徹執(zhí)行規(guī)章制度、干部作風問題、工作紀律等的監(jiān)督檢查力度，強化追責問責，以嚴明的紀律確保公司上下目標一致、團結一致、步調(diào)一致。